פנתה אלי להתייעצות עובדת שעבדה שנים רבות במקום עבודה אותו אהבה.
מקום שהיה הבית שלה.
העובדת פנתה אלי לאחר שקיבלה ביום בהיר וללא התראה הזמנה לשיחת שימוע לפני פיטורין.
במסגרת ההכנה לשימוע הבנתי שמדובר בעובדת חרוצה, טובה ומוערכת והסיבה האמיתית לשימוע היתה הגשת תלונה כנגד המנהל הישיר בגין התעמרות ממושכת ופוגענית.
ליוויתי אותה לשיחת השימוע ושם העלנו את נושא התעמרות וההשפלות שלא טופלו על ידי המעסיק.
והמנהל? הוא שתק.
כן הפעם הוא הבין שעדיף לו לשתוק. לא היה לו נעים לשמוע את האמת.
את האמת על מה שבאמת היה בשטח.
והעובדת? היא השתחררה.
השתחררה ממקום שכבר לא העריך אותה אבל לא לפני שקיבלה פיצוי נכבד על עבודתה הטובה ופיצוי על ההתעמרות אותה עברה.
אז אם אתם עוברים התעמרות בעבודה או מוזמנים לשיחת שימוע דברו איתי.
ייעוץ וייצוג יכולים לעשות שינוי.
זימון לשימוע
דקלה הרמן כהן עורכת דין ומגשרת נזיקין, תאונות, רשלנות, ייצוג עסקים והרצאות
האמור לעיל אינו משמש ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ כאמור.
בימים הקרובים עסקים חוזרים לעבוד תחת הנחיות שמירה על הבריאות.
מה הן הנחיות השמירה על בריאות העובדים? מה קורה עם עובדים הנמצאים בחופשה ללא תשלום (חל"ת)?מה קורה עם העובדים המבצעים את המטלות מהבית? האם ניתן להפחית את שכר העובדים? האם עסקים יאלצו לפטר עובדים? האם מותר לפטר עובדים במהלך חל"ת? כיצד לפטר עובדים במצב הנוכחי? כיצד עורכים שימוע?
מה הן הזכויות של עובדות המוגנות על ידי חוק עבודת נשים?
הרבה עסקים יאלצו לבצע שינויים משמעותיים בעסק וחשוב לשמור על בריאות וזכויות העובדים.
מזמינה אתכם בעלי העסקים להתייעץ איתי על מנת לבצע את השינויים בעסק תוך שמירה על זכויות העובדים.
מאחלת חזרה בריאה ובטוחה לעבודה.
דקלה הרמן כהן עורכת דין ומגשרת נזיקין, דיני עבודה, ייצוג עסקים והרצאות
